“除了工资不涨什么都在涨”，这已经成为时下很多人的口头禅。但全球薪酬调查研究机构mercer统计显示：2006年中国薪酬的涨幅为7.94%%，预测2007年将增长7.70%%；同样资深的HayGroup预测：2007年中国工资上涨幅度将位列全球第一。 

         国内的薪酬现在究竟处于一个怎样的水平呢？8日，国内人才招聘网站中华英才网根据国内各主要城市19个行业不同性质、不同规模的11700家企业调查得出的薪酬报告显示：国内总体薪酬水平在上半年处于上涨的趋势，个别行业有所下降。 

         这份薪酬报告称，与2006年下半年数据相比，2007年上半年的薪酬数据呈全线上涨态势，其中，市场中低端水平上涨2.05%—4.19%，市场中端水平上涨4.19%—10.74%，市场中高端水平上涨5.13%—7.47%，平均涨幅达到4.94%。 

         虽然总体薪酬全线上涨，但具体到行业时，涨跌情况却各不相同。涨幅较大的行业，如快速消费品行业，总体薪酬上涨了11.83%%，而且上涨区间主要集中在该行业薪酬的中高端水平，也就是说，该行业中高端收入者收入增长较快。 

         也有一些行业，薪酬变化不明显，只有小幅的上涨或下跌，对行业影响不大。如互联网行业上涨了2.04%，而医药行业则下降了1.65%。 

         但也有下降较为明显的行业，如房地产行业，员工总体薪酬下降了5.72%，而且是全线下降，即该行业的中低端收入者、中端收入者和中高端收入者薪酬都在下降。报告认为，由高房价导致的销售业绩下降，直接影响了整个行业员工的钱袋子。 

         而具体到与薪酬相关的学历方面，从绝对值来看，除MBA薪酬略高于博士外，仍然是学历越高，薪酬越高。数据显示，MBA的平均年度总薪酬为165909元，博士164188元、硕士(不含MBA)122552元、本科70964元、大专40102元、大专以下21567元。